ในขณะที่วิกฤตโคโรนาไวรัสคลี่คลาย คนงานและครอบฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรงครัวทั่วประเทศกำลังค้นหาว่าเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมของสหรัฐฯ อ่อนแอเพียงใด
เกือบสามในสี่ของชาวอเมริกันอาศัยเงินเดือนเป็นเช็ค ประมาณ30% ของแรงงานไม่มีประกันสุขภาพที่นายจ้างจ่ายให้ หนึ่งในสามของคนงานขาดการลาป่วยโดยได้ รับค่าจ้าง ผู้ที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจแบบประกอบอาชีพอิสระส่วนใหญ่ในฐานะผู้รับเหมาอิสระไม่มีคุณสมบัติรับผลประโยชน์การว่างงานด้วยซ้ำ
คนเหล่านี้คือคนที่ต้องการความช่วยเหลือฉุกเฉินจากรัฐบาลหรือนายจ้างมากที่สุด แต่ในขณะนี้พวกเขาไม่มีเสียงโดยตรงในปริมาณหรือรูปแบบที่อาจได้รับความช่วยเหลือ
ฉันได้ศึกษาความสัมพันธ์ด้านการทำงานและการจ้างงานมานานกว่า 40 ปี และทำงานโดยตรงกับนายจ้างและสหภาพแรงงานเพื่อสร้างพันธมิตรที่สามารถแก้ปัญหาที่ยากที่สุดของพวกเขาได้ ฝ่ายนิติบัญญัติที่เป็นตัวแทนของชุมชนชนชั้นแรงงาน ผู้ทำการ แนะนำ ชักชวนสมาชิกสหภาพแรงงานและผู้สนับสนุนคนยากจนกำลังทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อขอความช่วยเหลือ แต่ดูเหมือนว่าพวกเขาจะอยู่ข้างสนาม
ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ได้กล่าวย้ำถึงปฏิสัมพันธ์ของเขากับผู้นำองค์กรเพื่อช่วยแก้ไขวิกฤตนี้ แต่ไม่เคยพูดสักคำเกี่ยวกับการพูดคุยกับผู้นำแรงงานเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานอาจให้การสนับสนุน
บทเรียนเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ และการกระทำของประเทศอื่นๆ ในขณะนี้ ชี้ให้เห็นว่ามีโอกาสสำหรับรัฐบาล ธุรกิจ และพนักงานในการทำงานร่วมกันเพื่อหาวิธีผ่านวิกฤตนี้ ความพยายามดังกล่าวอาจเป็นการวางรากฐานสำหรับสัญญาทางสังคมฉบับใหม่ที่ครอบคลุมมากขึ้นซึ่งจะช่วยเตรียมสังคมให้พร้อมสำหรับวิกฤตในอนาคตได้ดีขึ้นและทำให้ชาวอเมริกันมีชีวิตที่ดีขึ้นในช่วงเวลาที่ดีเช่นกัน
ฐานรากในช่วงสงคราม
บทเรียนทางประวัติศาสตร์มาจากสงครามโลกครั้งที่สอง เมื่อสหรัฐฯ เข้าสู่สงครามในปี 1941 ประธานาธิบดีแฟรงคลิน ดี. รูสเวลต์ได้เรียกร้องให้ผู้นำจากธุรกิจและแรงงานเข้าร่วมในสงคราม เขาก่อตั้งคณะกรรมการการผลิตสงครามแห่งชาติเพื่อเปลี่ยนเศรษฐกิจให้ตอบสนองความต้องการในช่วงสงครามของประเทศ นอกจากนี้ เขายังตั้งคณะกรรมการแรงงานสงครามแห่งชาติเพื่อดูแลความสัมพันธ์ระหว่างคนงานกับฝ่ายบริหาร โดยมีเป้าหมายเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักของการผลิตและรักษาราคาให้คงที่
ความพยายามร่วมกันดังกล่าวทำให้สามารถดัดแปลงโรงงานที่เพิ่มการผลิตเครื่องบินทหารได้มากจนประเทศมีเครื่องบินประมาณ 3,000 ลำก่อนสงคราม และ 300,000 ลำภายในปี 2488
การตัดสินใจของผู้นำด้านแรงงาน ธุรกิจ และรัฐบาลในคณะกรรมการแรงงานด้านสงครามยังก่อให้เกิดแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานหลายอย่างที่สร้างสัญญาทางสังคมหลังสงคราม : สูตรค่าจ้างเชื่อมโยงกับการเพิ่มค่าจ้างกับผลิตภาพและค่าครองชีพ นายจ้างจ่ายผลประโยชน์เช่นเงินบำนาญและประกันสุขภาพ และคนงานและเจ้าของตกลงที่จะอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทโดยไม่ต้องนัดหยุดงาน
แนวทางเยอรมันกับ coronavirus
ในเยอรมนีขณะนี้ รัฐบาลกำลังพยายามหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างโดยให้นายจ้างและสหภาพแรงงานตกลงที่จะลดระยะเวลาการทำงาน ในเยอรมนี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตอบสนองทางเศรษฐกิจต่อการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส สหภาพแรงงานและสภาแรงงานกำลังหารือกับผู้นำอุตสาหกรรมและผู้บริหารบริษัทถึงวิธีการปรับการผลิตและความต้องการของคนงาน
ในสวีเดน อิตาลี และสเปน สหภาพแรงงาน นายจ้าง และรัฐบาลได้บรรลุข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับความปลอดภัยของคนงาน ชั่วโมงการทำงาน และผลประโยชน์การเลิกจ้างจากวิกฤตโคโรนาไวรัส
นำความพยายามกลับบ้านสู่สหรัฐอเมริกา
ในความคิดของฉัน ความพยายามที่คล้ายคลึงกันสามารถช่วยสหรัฐฯ ได้ในขณะนี้ มันจะซับซ้อนกว่าในยุโรปเล็กน้อยเพราะความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการสหภาพแรงงานไม่ได้ใกล้เคียงกันที่นี่ แต่ก็ยังมีโอกาสที่ดี
พนักงานและบริษัทในทุกภาคส่วนสามารถมีส่วนร่วมกับทักษะ บุคลากร และความเชี่ยวชาญเพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ๆ ของสังคม ตัวอย่างเช่น ผู้ผลิตสามารถช่วยตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับเครื่องช่วยหายใจและอุปกรณ์ดูแลสุขภาพอื่นๆ
บริษัทอุตสาหกรรมบริการสามารถให้พนักงานดูแลหรือช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือได้มากที่สุด ตัวอย่างเช่น โรงแรมและมหาวิทยาลัยที่มีหอพักว่างสำหรับนักเรียนที่กลับบ้านแล้วสามารถเสนอที่พักให้กับเจ้าหน้าที่บริการที่จำเป็นซึ่งทำงานเป็นเวลานาน คนเร่ร่อนหรือคนอื่นๆ ที่ต้องการห้องพักของตัวเอง ร้านอาหารและพนักงานจำนวนมากเสนอตัวเลือกแบบสั่งกลับบ้านและจัดส่งให้กับครอบครัว โรงเรียนและครูสามารถทำงานร่วมกับผู้ปกครองจนถึงเด็กที่เรียนที่บ้าน ได้เช่นเดียวกับที่หลายๆ คนทำอยู่ แล้ว
แม้แต่ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ก็ยังมีโอกาสสำหรับการเป็นหุ้นส่วนระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงานสามารถติดต่อเพื่อระดมพนักงานที่เกษียณอายุและผู้ที่อยู่ในโปรแกรมการฝึกอบรมที่นำโดยสหภาพแรงงาน เพื่อนำพวกเขาไปสู่แนวหน้าในที่ที่พวกเขาต้องการ สภาแรงงานสามารถช่วยจัดพนักงานที่มีอยู่ใหม่เพื่อเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนอย่างเร่งด่วน และประสานงานบริการสนับสนุนสำหรับผู้ที่ต้องทำงานเป็นเวลานาน ขณะนี้ โรงพยาบาลขนาดใหญ่และสหภาพแรงงานในซีแอตเทิลกำลังพัฒนาวิธีการดูแลเด็กสำรองสำหรับพนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือ
เมื่อเหตุการณ์คลี่คลาย
เมื่อมองไปข้างหน้า คนงานและสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ จะทำให้แน่ใจว่าความช่วยเหลือจากรัฐบาล การลาป่วยชั่วคราว การลาเพื่อครอบครัว ค่าแรงการว่างงาน และผลประโยชน์และบริการอื่นๆ จะเข้าถึงผู้ที่ต้องการมากที่สุด
การวิจัยของฉันแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีความกระตือรือร้นที่จะมีบทบาทที่กว้างขึ้นในการกำกับดูแลกิจการและการตัดสินใจ สิ่งนี้สามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น หากกองทุนเงินช่วยเหลือของรัฐบาลมีเงื่อนไขว่าคนงานมีที่นั่งในคณะกรรมการบริษัท หรือจัดตั้งสภาที่ปรึกษาหรือคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการจัดการร่วมกันระหว่างคนงานและผู้บริหารเพื่อช่วยจัดสรรเงิน
ข้อมูลป้อนเข้าของผู้ปฏิบัติงานสามารถช่วยให้มั่นใจได้ว่าเงินช่วยเหลือจะไปสู่การจ้างคนงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และให้การสนับสนุนทางการเงินและอื่นๆ แก่ผู้ที่ถูกเลิกจ้าง เมื่อการฟื้นตัวมาถึง ตัวแทนกลุ่มเดียวกันนี้สามารถช่วยรักษาธุรกิจและพนักงานด้วยจิตวิญญาณแห่งความมุ่งมั่นใหม่ในการทำให้ธุรกิจและเศรษฐกิจดำเนินต่อไปได้อีกครั้ง
การทำงานร่วมกันในลักษณะนี้ในช่วงวิกฤตครั้งนี้ ธุรกิจและแรงงานอาจเป็นเพียงแค่การวางรากฐานสำหรับการสร้างสัญญาทางสังคมฉบับใหม่ที่จะอุดช่องโหว่ในเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมและหล่อหลอมความสัมพันธ์ที่จะให้บริการสังคมที่ดีในอนาคตฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง
